近日，位于日照高新区的日照捷杰科技制造有限公司副总经理苑忠亮了了一桩“心事”：公司新上的柔性智能包装生产线替代传统人力实现了自动化包装，这条生产线噪音小、效率高，每年将为公司节省38万元成本，效率提高36％。

  “研发这条智能生产线，多亏了高新区的‘共享专家’，解决了我们‘老大难’问题。”苑忠亮高兴地说，区里有了“共享专家”，就像是人才储备库，需要哪方面技术专家，打个电话“下单”，再经过区里精准“匹配”，专家就来了，难题解决了，成本还低。

  主营宠物房屋研发与生产的日照捷杰科技制造有限公司，生产的产品零部件因尺寸、重量不一，不适用目前市场上的自动化包装生产线，但研发新的生产线却碰到了“技术拦路虎”。

  “如果专门聘请专家的话，公司有负担，引不到、养不起，但不找专家，专业问题自己又解决不了。”苑忠亮介绍。而在前期走访调研中，园区不少企业也提出这样的“两难”困境。高品质人才短缺成为影响部分中小企业能级跃升的现实因素。

  企业技术难题如何破？视项目为生命的日照高新区为企业“把脉问诊”：产业链上同行业企业之间，不同产业的企业之间，都拥有不同环节、不同方面的技术技能人才，何不进行同类资源共享，异类资源互补？

  “比如人才方面，他们不仅仅擅长自己的企业技术，也精通企业的上下游关联技术。”日照高新区相关负责的人介绍。由此，“共享专家”应运而生。

  去年，该区成立产业链“共享专家”联盟，以区内新一代信息技术、高端装备制造、生命大健康等重点产业链为依托，推动同一产业链不同企业间的高品质人才实现智力共用。专家既有国家级高层次人才，也有一线技术工人，同时该区也向外界发出人才邀请。目前，日照高新区为首批30余名“共享专家”颁发了聘书。

  问急问需的日常帮助，靶向施策的人才支持，为企业添劲赋能，“共享专家”模式扎根结出硕果。

  借助这一平台，深耕医疗器械领域十几年，潜心自主研发的山东贝诺斯医疗器械有限公司，通过“共享专家”联盟，一下子拥有了3位教授级专家，双方将共同进行骨科、微创、普外科等方面医用耗材的产品研制、专利创新及成果转化。智慧加持让拥有引流导管全国市场占有率第一的贝诺斯如虎添翼，如今，该企业扩大生产规模，二期项目投产运营。

  山东迈尔医疗科技有限公司，创造性将数字化技术应用于义齿制作，在该区牵线余名小组成员的山东理工大学教授张明伟合作，为研发进程按下“加速键”。目前，双方一同研究“渐变色义齿”课题，企业创造新兴事物的能力更上一层楼。

  而作为“共享专家”一员的山东奥莱电子科技有限公司的宋平，在半导体显示行业潜心钻研10余年，公司研发的高精密金属掩膜板打破国外有关技术垄断，被聘为“共享专家”后，他便开始“接单”。

  “通过与别的企业及合作伙伴互动交流，碰撞思想火花，会形成具有创新性的发展思路，企业间也能形成合力。”宋平说，也正是这一模式，企业与专家“相互奔赴”，优势互补。山东奥莱电子科技有限公司正与园区内阿米精控科技（山东）有限公司进行光学检验测试方面的研发合作，强强联合，将智力转化为创新力、生产力。

  跨越空间距离，集聚智力资源。近期，日照高新区又颁发实施产业技能人才队伍建设若干措施，做大“人才蓄水池”，拓宽客户服务覆盖面，推动人才链与创新链、产业链融合，助推企业更快成长。

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